Официальное трудоустройство в стабильную компанию. Обучим за свой счёт и гарантируем карьерный рост

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина, в 2013 году я начала работать в «САНТЕХНО», почти сразу после окончания института и без опыта работы. Придя в компанию, из области сантехники я знала только, что, если кран открыть, из него потечет вода. Но несмотря на это руководство компании увидело во мне потенциал, и предложили должность тренера по обучению, но для этого мне самой нужно было пройти серьезное обучение, и получить новую профессию.

Двери компании «САНТЕХНО» открылись для меня сразу после окончания университета. На тот момент меня приняли без опыта работы, каких-либо специальных навыков, лишь с очевидным желанием обучаться и накапливать новые знания. Мне предложили попробовать себя на должности помощника менеджера и благодаря сплоченному коллективу и грамотным руководителям, которые готовы в любую минуту прийти на помощь, адаптироваться в компании мне было очень легко. Уже через полгода за растущие показатели меня повысили до менеджера, что придало мне еще больше сил, уверенности и желания двигаться дальше! Более того, помимо повышения  квалификации, настоящая деятельность  предоставила для меня, как для молодого специалиста,  много интересного и ранее неизведанного. На мой взгляд, работа в «САНТЕХНО» — это безусловный карьерный рост для желающих развиваться и достигать больших результатов.

Здравствуйте, меня зовут Виктор.

Я пришел в компанию на должность менеджера по продажам в июле 2014 года. До этого я работал в крупной компании смежного сегмента и поверьте, мне есть с чем сравнить. По сравнению с предыдущим местом работы, Сантехно — это просто рай, где все мирно, четко и понятно. Я не изменил своего мнения и по сегодняшний день. Благодаря возможности обучаться, данной мне компанией, а также упорному труду я смог стать начальником отдела оптовых продаж. И как начальник могу сказать, что у нас собралась отличная команда, нацеленная на результат и готовая его добиваться. Мы постоянно развиваемся, что позволяет нам идти вперед и добиваться поставленных задач. А так как компания постоянно растет, это влечет за собой потребность в новых людях, которых мы всегда рады видеть в своем коллективе и дать им возможность проявить себя.

Я пришла в компанию в далеком 2003 году, директором розничного магазина, тогда в компании работало не более 15 человек, с тех пор многое изменилось, компания не раз претерпевала структурные изменения и пережила все кризисы, как экономические, так и внутренние. Это было нелегко, но мы прошли через все это, правильно организовались, стали сильнее и теперь у нас дорога только одна: к нашей цели!